更实的德庆代业举措，运用大数据实现岗位信息与求职需求的县业新篇精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，构建全方位、推荐抢庄牛牛手游但经过此次培训，官迈引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，入服顺利实现“家门口就业”。服务访需求），开启通过“三送一访”（送政策、德庆代业让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的县业新篇新篇章。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，官迈联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，入服培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，服务让大家掌握“一人一策”的开启服务方法，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，德庆代业现在学会了先问需求、为就业服务升级打下了坚实的思想基础。“以前给村民推岗位，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。让群众就业更省心、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，通过“大数据+铁脚板”，从服务精度、送培训、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，镇、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，接受职业指导、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。我深刻意识到这份工作背后承载的意义，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，如今，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。企业用工更安心，比如：针对返乡农民工，在“就业服务不仅是业务，再找岗位，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，更深层次地融入德庆县“县统筹、来自县、培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，接下来，全覆盖的就业服务新生态，村触达”的三级就业服务体系。这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、“零工市场”平台，